中國家政服務(wù)從業(yè)人員已達(dá)3000萬人,約90%人員來自農(nóng)村地區(qū)——
做好家政興農(nóng)大文章
母嬰護(hù)理、養(yǎng)老照護(hù)、高級管家、家庭廚師、收納、保潔……如今,越來越多中國家庭用上家政服務(wù)。數(shù)據(jù)顯示,在中國,用過家政服務(wù)的用戶占比達(dá)74%,蓬勃的市場需求推動行業(yè)快速發(fā)展,也推動家政成為勞動者尤其是農(nóng)村勞動者就業(yè)的好去處、致富的好幫手。
家政與“興農(nóng)”如何能更好結(jié)合,深層次激發(fā)行業(yè)潛力,滿足消費需求?近日,商務(wù)部等14部門聯(lián)合印發(fā)《家政興農(nóng)行動計劃(2022-2025年)》(以下簡稱《計劃》),家政這個“小支點”將進(jìn)一步撬動興農(nóng)這篇“大文章”。
2000萬行業(yè)缺口
中國家政市場將突破萬億元規(guī)模,千萬農(nóng)村勞動力有機會借助家政出村進(jìn)城,實現(xiàn)增收
馮記蘭來自山西天鎮(zhèn)縣的一個偏遠(yuǎn)村莊。活了大半輩子,她沒想到自己還能進(jìn)城謀得一份生計。兩年多前,得知縣里有免費參加家政培訓(xùn)的機會,還管吃管住,她沒猶豫就參加了。課程畢業(yè)后,在培訓(xùn)學(xué)校和熟人推薦下,她先后在好幾個家庭照料過居家的老人,收入也上去了。“以前在村里,收成靠老天,一年下來掙不了幾個錢,現(xiàn)在一個月就能有幾千元。”馮記蘭說,自己沒什么文化,但農(nóng)村人勤勞肯干,還有培訓(xùn)老師教,干家政還真不錯。
像馮記蘭一樣受益于家政產(chǎn)業(yè)發(fā)展、走向致富之路的農(nóng)村勞動者數(shù)量不少。商務(wù)部數(shù)據(jù)顯示,中國家政服務(wù)從業(yè)人員已達(dá)3000萬人,約有90%的人員來自農(nóng)村地區(qū)。
著眼未來,發(fā)展空間廣闊。數(shù)據(jù)顯示,中國家政服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)模不斷擴(kuò)大,“十三五”時期營業(yè)收入年均增速超過20%。艾媒咨詢發(fā)布的《2022年中國家政服務(wù)行業(yè)發(fā)展剖析及行業(yè)投資機遇分析報告》顯示,中國家政市場規(guī)模由2776億元提升至8782億元僅用了5年,預(yù)計2022年中國家政市場規(guī)模將增至10149億元,進(jìn)入萬億級市場行列。
商務(wù)部服貿(mào)司二級巡視員朱光耀說,隨著人民生活水平不斷提高、老齡化程度不斷加深、三孩生育政策實施等,家政市場規(guī)模將持續(xù)擴(kuò)大。
如此巨大的市場規(guī)模,需要更多勞動者支撐。多方數(shù)據(jù)顯示,中國家政服務(wù)行業(yè)目前存在2000萬人左右的缺口,這將意味著千萬農(nóng)村勞動力有機會借助家政出村進(jìn)城,他們背后的家庭也將由此實現(xiàn)增收。
相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,近年家政服務(wù)業(yè)從業(yè)人員平均薪資不斷增長,2020年約為9000元,較2019年增長約28%;截至今年4月,中國家政服務(wù)業(yè)從業(yè)人員薪資在6000至8000元的數(shù)量最多,占比24.4%。
工資相對水平較高,未來增勢可觀,這也為更多勞動者鼓足了干勁。“周圍姐妹出去的很多,能干的一年能掙十來萬,我好好接著干,再培訓(xùn)學(xué)習(xí),提高水平,收入還能再高點兒。”馮記蘭說。
朱光耀認(rèn)為,家政興農(nóng)有利于實現(xiàn)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接;有利于推進(jìn)家政服務(wù)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,實現(xiàn)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展;也有利于保障城鄉(xiāng)家政服務(wù)需求,進(jìn)一步釋放消費潛力。
發(fā)力供給側(cè)
暢通渠道、加強培訓(xùn)、完善保障,讓農(nóng)村勞動力出得來、留得住、干得好
“我們面向全國招生,疫情前各勞務(wù)輸出大省是學(xué)員主要來源地,疫情發(fā)生后來自廣東省內(nèi)城郊、鄉(xiāng)村地區(qū)的學(xué)員也多起來,從去年3月到現(xiàn)在,參加培訓(xùn)的有1.2萬多人次。”在多年提供母嬰從業(yè)人員培訓(xùn)的廣州仕馨職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院,院長孫敏感受到勞動者對于學(xué)習(xí)家政技能的熱情。
孫敏介紹,得益于廣東省2019年啟動的“南粵家政”工程,家政服務(wù)培訓(xùn)走進(jìn)更多農(nóng)村勞動者的視野,既為他們提供了就業(yè)選擇,也讓培訓(xùn)企業(yè)充分發(fā)揮所能,助力解決當(dāng)前家政市場上有效供給不足等問題。
隨著產(chǎn)業(yè)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大,中國家政行業(yè)相關(guān)企業(yè)數(shù)量持續(xù)增長,艾媒咨詢數(shù)據(jù)顯示,截至今年4月已超過200萬家。但從勞動力供給側(cè)來看,農(nóng)村勞動力“出不來、留不住、干不好”仍是突出難點。
對此,《計劃》致力于打通家政服務(wù)供需兩端的堵點痛點,系統(tǒng)推進(jìn)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展與就業(yè)幫扶。
——暢通渠道,讓農(nóng)村勞動力出得來。“確保農(nóng)村勞動力‘出得來’是做好家政興農(nóng)工作的第一步。”商務(wù)部服貿(mào)司有關(guān)負(fù)責(zé)人說。在廣東,借助“南粵家政”工程,一個個“羊城家政基層服務(wù)站”走進(jìn)街道社區(qū),為想就業(yè)的勞動者送咨詢、送服務(wù)。數(shù)據(jù)顯示,“南粵家政”工程已帶動就業(yè)創(chuàng)業(yè)123.7萬人次。
《計劃》專門提出,加強供需雙方對接,建設(shè)家政勞務(wù)輸出基地;促進(jìn)家政服務(wù)下沉,鼓勵家政從業(yè)人員返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等,為勞動者搭建就業(yè)的“彩虹橋”。
——加強培訓(xùn),讓有意愿的人干得好。“到城里工作,首先得會溝通”“家政早就不是力氣活”“土辦法行不通,得講科學(xué)和專業(yè)”……要讓勞動者干得好,入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)不能少。對此,《計劃》提出加大脫貧人口、農(nóng)村低收入人口等的家政培訓(xùn)力度,按規(guī)定對符合條件的給予生活費補貼;支持各類實訓(xùn)基地建設(shè)等。
“家政服務(wù)實操性強,需要場景化培訓(xùn)和演練,但也意味著企業(yè)更大的投入。文件強調(diào)技能培訓(xùn)和人才培養(yǎng),讓我們更堅定了發(fā)展方向。”北京一家家政服務(wù)企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人說。
——完善保障,讓想干能干的人留得住。城里就業(yè)好是好,但不少培訓(xùn)機構(gòu)和用人單位反映,村民外出務(wù)工有“幾怕”:怕工資沒保障,怕遇到危險,怕家中老幼無人照護(hù)……對此,《計劃》提出優(yōu)化從業(yè)環(huán)境,研究推進(jìn)家政領(lǐng)域平臺靈活就業(yè)人員職業(yè)傷害權(quán)益保障工作;為外出務(wù)工人員子女提供情感陪護(hù)、人文關(guān)懷等服務(wù),讓家政服務(wù)員群體更安心、更有保障地在城里工作。
“一系列舉措不僅讓農(nóng)村勞動力能就業(yè),還要好就業(yè)、就好業(yè),讓農(nóng)村勞動力出得來、留得住、干得好。”朱光耀說。
改善消費端
解決消費者在需要家政服務(wù)時“找不著、找不起、找不好”的痛點堵點
“前后換了3名月嫂,要找到用得舒心、放心的人選太難了!”家住北京的王女士不久前剛生完孩子,坐月子期間因為高價請來的母嬰護(hù)理人員很傷腦筋。“我是在一家公司請的月嫂,26天,價格2萬元出頭,但服務(wù)體驗一言難盡:有的照護(hù)寶寶操作不專業(yè);有的在工作時玩手機、刷視頻……”王女士一肚子不滿。
艾媒咨詢數(shù)據(jù)顯示,家政服務(wù)在中國市場的滲透度較高,使用過家政服務(wù)的用戶占比達(dá)74%。但說起家政服務(wù),許多消費者“槽點”不少:“值得信賴的品牌少,有需求不知從哪找”“市場上企業(yè)眾多,但宣傳和實際經(jīng)常兩碼事”“雖然家政服務(wù)人員一般有不同星級,但究竟怎么樣卻常要看運氣”“行業(yè)缺少規(guī)范和約束,有了糾紛難以解決”……這些消費端的痛點堵點,成為行業(yè)發(fā)展亟待解決的問題。
對此,《計劃》從服務(wù)需求角度提出舉措。一方面,促進(jìn)行業(yè)規(guī)范發(fā)展。例如,《計劃》明確加快制定家政電商、家政培訓(xùn)、信用體系等標(biāo)準(zhǔn);加強家政服務(wù)質(zhì)量監(jiān)測,將家政企業(yè)質(zhì)量認(rèn)證結(jié)果納入家政企業(yè)信用記錄和公共信用評價范疇,依法依規(guī)予以公示。
仕馨學(xué)院所屬的杏林護(hù)理之家股份有限公司還在全國運營著十幾家月子會所,“作為企業(yè),我們也一直強烈期盼著行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)早日建立起來,大家一起行動,推動行業(yè)向前發(fā)展,《計劃》進(jìn)一步堅定了我們前行的信心。”孫敏說。
另一方面,發(fā)展新業(yè)態(tài)新模式。例如支持家政勞務(wù)輸出基礎(chǔ)較好、發(fā)展家政服務(wù)業(yè)意愿較強的地方建設(shè)和培育家政勞務(wù)品牌。引導(dǎo)大型家政企業(yè)加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型,引導(dǎo)和規(guī)范大型電商平臺開拓家政服務(wù)市場等。
從“天鎮(zhèn)保姆”到“巴渝大嫂”,大江南北,一個個與家政行業(yè)相關(guān)的勞務(wù)品牌競相發(fā)展起來,為鄉(xiāng)村就業(yè)帶來蓬勃動能。《計劃》已經(jīng)明確目標(biāo),到2025年,家政服務(wù)品牌化、信息化、專業(yè)化、規(guī)范化水平有效提升,家政服務(wù)有效供給顯著增加,人民群眾對家政服務(wù)的滿意度穩(wěn)步提高。
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著眼未來,發(fā)展空間廣闊。數(shù)據(jù)顯示,中國家政服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)模不斷擴(kuò)大,“十三五”時期營業(yè)收入年均增速超過20%。艾媒咨詢發(fā)布的《2022年中國家政服務(wù)行業(yè)發(fā)展剖析及行業(yè)投資機遇分析報告》顯示,中國家政市場規(guī)模由2776億元提升至8782億元僅用了5年,預(yù)計2022年中國家政市場規(guī)模將增至10149億元,進(jìn)入萬億級市場行列。
商務(wù)部服貿(mào)司二級巡視員朱光耀說,隨著人民生活水平不斷提高、老齡化程度不斷加深、三孩生育政策實施等,家政市場規(guī)模將持續(xù)擴(kuò)大。
如此巨大的市場規(guī)模,需要更多勞動者支撐。多方數(shù)據(jù)顯示,中國家政服務(wù)行業(yè)目前存在2000萬人左右的缺口,這將意味著千萬農(nóng)村勞動力有機會借助家政出村進(jìn)城,他們背后的家庭也將由此實現(xiàn)增收。
相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,近年家政服務(wù)業(yè)從業(yè)人員平均薪資不斷增長,2020年約為9000元,較2019年增長約28%;截至今年4月,中國家政服務(wù)業(yè)從業(yè)人員薪資在6000至8000元的數(shù)量最多,占比24.4%。
工資相對水平較高,未來增勢可觀,這也為更多勞動者鼓足了干勁。“周圍姐妹出去的很多,能干的一年能掙十來萬,我好好接著干,再培訓(xùn)學(xué)習(xí),提高水平,收入還能再高點兒。”馮記蘭說。
朱光耀認(rèn)為,家政興農(nóng)有利于實現(xiàn)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接;有利于推進(jìn)家政服務(wù)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,實現(xiàn)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展;也有利于保障城鄉(xiāng)家政服務(wù)需求,進(jìn)一步釋放消費潛力。
發(fā)力供給側(cè)
暢通渠道、加強培訓(xùn)、完善保障,讓農(nóng)村勞動力出得來、留得住、干得好
“我們面向全國招生,疫情前各勞務(wù)輸出大省是學(xué)員主要來源地,疫情發(fā)生后來自廣東省內(nèi)城郊、鄉(xiāng)村地區(qū)的學(xué)員也多起來,從去年3月到現(xiàn)在,參加培訓(xùn)的有1.2萬多人次。”在多年提供母嬰從業(yè)人員培訓(xùn)的廣州仕馨職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院,院長孫敏感受到勞動者對于學(xué)習(xí)家政技能的熱情。
孫敏介紹,得益于廣東省2019年啟動的“南粵家政”工程,家政服務(wù)培訓(xùn)走進(jìn)更多農(nóng)村勞動者的視野,既為他們提供了就業(yè)選擇,也讓培訓(xùn)企業(yè)充分發(fā)揮所能,助力解決當(dāng)前家政市場上有效供給不足等問題。
隨著產(chǎn)業(yè)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大,中國家政行業(yè)相關(guān)企業(yè)數(shù)量持續(xù)增長,艾媒咨詢數(shù)據(jù)顯示,截至今年4月已超過200萬家。但從勞動力供給側(cè)來看,農(nóng)村勞動力“出不來、留不住、干不好”仍是突出難點。
對此,《計劃》致力于打通家政服務(wù)供需兩端的堵點痛點,系統(tǒng)推進(jìn)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展與就業(yè)幫扶。
——暢通渠道,讓農(nóng)村勞動力出得來。“確保農(nóng)村勞動力‘出得來’是做好家政興農(nóng)工作的第一步。”商務(wù)部服貿(mào)司有關(guān)負(fù)責(zé)人說。在廣東,借助“南粵家政”工程,一個個“羊城家政基層服務(wù)站”走進(jìn)街道社區(qū),為想就業(yè)的勞動者送咨詢、送服務(wù)。數(shù)據(jù)顯示,“南粵家政”工程已帶動就業(yè)創(chuàng)業(yè)123.7萬人次。
《計劃》專門提出,加強供需雙方對接,建設(shè)家政勞務(wù)輸出基地;促進(jìn)家政服務(wù)下沉,鼓勵家政從業(yè)人員返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等,為勞動者搭建就業(yè)的“彩虹橋”。
——加強培訓(xùn),讓有意愿的人干得好。“到城里工作,首先得會溝通”“家政早就不是力氣活”“土辦法行不通,得講科學(xué)和專業(yè)”……要讓勞動者干得好,入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)不能少。對此,《計劃》提出加大脫貧人口、農(nóng)村低收入人口等的家政培訓(xùn)力度,按規(guī)定對符合條件的給予生活費補貼;支持各類實訓(xùn)基地建設(shè)等。
“家政服務(wù)實操性強,需要場景化培訓(xùn)和演練,但也意味著企業(yè)更大的投入。文件強調(diào)技能培訓(xùn)和人才培養(yǎng),讓我們更堅定了發(fā)展方向。”北京一家家政服務(wù)企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人說。
——完善保障,讓想干能干的人留得住。城里就業(yè)好是好,但不少培訓(xùn)機構(gòu)和用人單位反映,村民外出務(wù)工有“幾怕”:怕工資沒保障,怕遇到危險,怕家中老幼無人照護(hù)……對此,《計劃》提出優(yōu)化從業(yè)環(huán)境,研究推進(jìn)家政領(lǐng)域平臺靈活就業(yè)人員職業(yè)傷害權(quán)益保障工作;為外出務(wù)工人員子女提供情感陪護(hù)、人文關(guān)懷等服務(wù),讓家政服務(wù)員群體更安心、更有保障地在城里工作。
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艾媒咨詢數(shù)據(jù)顯示,家政服務(wù)在中國市場的滲透度較高,使用過家政服務(wù)的用戶占比達(dá)74%。但說起家政服務(wù),許多消費者“槽點”不少:“值得信賴的品牌少,有需求不知從哪找”“市場上企業(yè)眾多,但宣傳和實際經(jīng)常兩碼事”“雖然家政服務(wù)人員一般有不同星級,但究竟怎么樣卻常要看運氣”“行業(yè)缺少規(guī)范和約束,有了糾紛難以解決”……這些消費端的痛點堵點,成為行業(yè)發(fā)展亟待解決的問題。
對此,《計劃》從服務(wù)需求角度提出舉措。一方面,促進(jìn)行業(yè)規(guī)范發(fā)展。例如,《計劃》明確加快制定家政電商、家政培訓(xùn)、信用體系等標(biāo)準(zhǔn);加強家政服務(wù)質(zhì)量監(jiān)測,將家政企業(yè)質(zhì)量認(rèn)證結(jié)果納入家政企業(yè)信用記錄和公共信用評價范疇,依法依規(guī)予以公示。
仕馨學(xué)院所屬的杏林護(hù)理之家股份有限公司還在全國運營著十幾家月子會所,“作為企業(yè),我們也一直強烈期盼著行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)早日建立起來,大家一起行動,推動行業(yè)向前發(fā)展,《計劃》進(jìn)一步堅定了我們前行的信心。”孫敏說。
另一方面,發(fā)展新業(yè)態(tài)新模式。例如支持家政勞務(wù)輸出基礎(chǔ)較好、發(fā)展家政服務(wù)業(yè)意愿較強的地方建設(shè)和培育家政勞務(wù)品牌。引導(dǎo)大型家政企業(yè)加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型,引導(dǎo)和規(guī)范大型電商平臺開拓家政服務(wù)市場等。
從“天鎮(zhèn)保姆”到“巴渝大嫂”,大江南北,一個個與家政行業(yè)相關(guān)的勞務(wù)品牌競相發(fā)展起來,為鄉(xiāng)村就業(yè)帶來蓬勃動能。《計劃》已經(jīng)明確目標(biāo),到2025年,家政服務(wù)品牌化、信息化、專業(yè)化、規(guī)范化水平有效提升,家政服務(wù)有效供給顯著增加,人民群眾對家政服務(wù)的滿意度穩(wěn)步提高。
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